適用于生產工人的績效薪酬制度有()-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 適用于生產工人的績效薪酬制度有()

2020年8月組織行為學模擬題（選擇、名詞解釋）

卷面總分：100分試卷年份：2020年8月是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

19

適用于生產工人的績效薪酬制度有()

A、計件工資制
B、標準工時制
C、班組激勵計劃
D、績效工資制

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以行業領先者或某些企業的優秀職能操作為基準進行的標桿管理是()

A、內部標桿管理
B、競爭標桿管理
C、職能標桿管理
D、流程標桿管理

評價主體誤區指的是在績效評價的過程中評價者主觀原因導致的誤差、偏見和錯誤。常見的評價主體誤區包括()

A、暈輪效應
B、首因效應
C、近因效應
D、溢出效應

根據績效目標的來源，可以將績效目標分為戰略性績效目標和()

A、成就型績效目標
B、標準型績效目標
C、一般績效目標
D、特殊績效目標.

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